过去一年，金坛法院始终坚持聚焦主责主业，深耕司法为民实践，审判质效持续优化，司法改革稳步深化，队伍建设全面加强，为区域高质量发展提供了有力司法服务和保障。

 

1月13日，金坛法院召开2026年工作思路研讨专题会议第一场，围绕民二庭、审管办、刑庭、执行局、行政庭的重点工作开展深入研讨。会议总结回顾2025年工作成效，分析研判当前问题，系统谋划新一年发展路径。院党组书记、院长高淑琴主持会议并讲话，院党组成员、政治部主任吴懿，参会部门分管领导、正副职负责人参加会议。

 

 

与会部门负责人围绕本部门当前工作中存在的实际问题进行深入剖析汇报，并提出针对性的改进措施。分管院领导结合分管领域实际，就重点任务推进提出具体要求。

 

高淑琴院长在总结讲话中指出，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，全院必须紧扣“公正与效率”主题，坚持问题导向，凝聚攻坚合力，以务实举措推动各项工作实现新突破。她强调：

 

要筑牢政治忠诚，严守纪律底线

要始终把党的政治建设摆在首位，筑牢政治忠诚根基，确保党中央决策部署在法院落地生根。要以抓常、抓细、抓长的韧劲推进作风建设常态化长效化，切实把作风建设成效转化为服务大局、司法为民、公正司法的实际行动。

 

要强化系统思维，提升整体效能

要坚持“质量优先、兼顾效率、注重效果”工作导向，强化全院“一盘棋”思想，打破部门壁垒，形成工作合力。注重政治效果、法律效果、社会效果有机统一，既要抓实当前重点工作，也要谋划长远发展，推动法院工作实现可持续发展。

 

要树立争先意识，奋力走在前列

要主动拉高工作标杆，破除安于现状思想，在对标先进中找准差距，在改革创新中打造亮点。围绕审判执行、司法改革、队伍建设等关键领域，形成比学赶超、争创一流的生动局面，全面提升法院核心竞争力。

 

各部门要传达落实会议精神

细化工作方案

压实工作责任

 

行政庭要着力推动“金坛区企业清算与重整服务中心”实质化运作，加快构建“司法+行政+市场”三位一体的破产事务公共服务体系，努力形成可复制、可推广的“金坛经验”。要进一步强化跨部门协同意识，主动加强与各相关单位的沟通协作，凝聚工作合力。要积极学习借鉴先进法院经验，以他山之石推动本院工作提质增效。

 

执行局要持续巩固“基本解决执行难”成果，全面提升执行工作规范化水平。推进执行流程标准化建设，建立健全职责清晰、运转高效的执行工作体系。深化综合治理执行难工作格局，完善联动协作机制，主动邀请人大代表、政协委员参与见证执行。加大典型案例宣传力度，强化“拒执罪”警示教育效果，切实维护司法权威和胜诉当事人合法权益。

 

审管办要着力提升审判管理科学化、精细化水平，深化智慧法院建设应用。健全完善覆盖立案、审理、执行全流程的审判质效监管体系。加大对长期未结案件的清理督办力度，深入分析成因并建立长效防范机制。系统梳理上级法院发回改判案件，组织开展专题研讨，促进审判质量持续提升。健全信息宣传调研案例工作考核激励机制，将相关成果纳入年度评优评先重要依据，激发干警参与积极性。

 

民二庭要紧紧围绕优化法治化营商环境，进一步提升商事审判专业能力。健全涉企案件专业化审理机制，完善商事纠纷多元化解体系，加强产权司法保护。主动对接区域经济发展司法需求，提升服务高质量发展能力水平。持续加强业务学习培训，打造专业化商事审判队伍。

 

刑庭要牢固树立总体国家安全观，依法惩治各类犯罪，常态化推进扫黑除恶。严格执行证据裁判原则，确保每一起案件经得起法律和历史检验。加强重大案件管理，严格执行请示报告制度。注重刑事审判人才培养，提升队伍专业化水平。坚守刑事审判安全底线，确保程序规范、实体公正。