广东汉普人力资源有限公司
常州市金坛区人民法院项目招聘相关事宜
一、招聘岗位、人数及工作地点
项目经理：1人
行政助理：1人
业务主管：1人
法务文员：37人
工作地点：常州市金坛区人民法院
二、岗位职责
项目经理：
1、项目运营的统筹（行政、人力、结合院方的正当需求满足）。
2、项目人员专业化与职业化辅导，项目操作过程管控及异常处理，既有项目的定期运行经理、反馈、整改与评估。
3、项目方案写作及流程规则修订，标准化梳理与推进执行。
4、项目调研及回访，与外部及内部相关人员的工作对接与沟通，确保项目顺利过渡到正式运营阶段。
业务主管：
业务主管主要负责项目业务日常考核，业务相关报表研发、报表统计等工作，以及业务量存在问题的员工日常约谈，业务质量存在问题的员工岗位调动等。
行政助理：
行政助理主要负责人员社保、公积金和工资申报、核算工作，负责招聘工作及人员入职、离职手续办理，负责分公司的证件办理和资料保管等工作。
法务文员：
审判辅助类事务性工作
三、应聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律法规，
热爱法律工作；
2、具有良好的政治素养和道德品行；
3、未受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
4、无涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的情形等不适宜
聘用的情形；
5、无违反社会公德、职业道德，造成不良影响的情形；
6、能严格遵守保密相关规定，保密能力强，家中近亲属无从事律师类职业：
7、身体健康、五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；
8、无其他不宜从事人民法院工作的情形。
（二）岗位条件
项目经理、业务主管：
1、学历：全日制本科及以上；
2、专业：法律（法学）类、中文类、工商管理类优先；有一定管理经验者优先；
3、年龄：22周岁以上，35周岁以下；
4、岗位技能：
①较强的责任心、稳定性；
②较强的亲和力及语言表达能力；
③具有文书撰写、项目管理、计划与执行、组织建设技能；拥有逻辑分析能力、培训带教能力、标准化建议能力、沟通能力、计划与执行能力、情绪与压力管理能力。
行政助理：
1、学历：全日制本科及以上；
2、专业：法律（法学）类、中文类、工商管理类优先；有一定管理经验者优先；
3、年龄：22周岁以上，35周岁以下；
4、岗位技能：
①较强的责任心、稳定性；
②较强的亲和力及语言表达能力；
③具有文书撰写技能；具有人员社保、公积金和工资申报、核算等相关工作经验，熟悉招聘工作及人员入职、离职手续办理，具有分公司的证件办理和资料保管等工作经验。
法务文员：
1、学历：全日制大专及以上；
2、专业：不限（法律专业优先）
3、年龄：22周岁以上，35周岁以下；
4、岗位技能：
①较强的责任心、稳定性；
②较强的亲和力及语言表达能力；
③熟练操作Word、Excel软件；
④能结合日常工作的需求，提炼对工作所需采集的数据项目；
⑤能根据所采集的项目数据，对本工作领域的工作事项进行简单数据汇总分析；
四、工资及福利待遇
项目经理：试用期两个月，正式录用后月薪5500元，缴五险一金、节日福利、高温补贴、年终考核奖等。
行政助理：试用期两个月，正式录用后月薪4500元，缴五险一金、节日福利、高温补贴、年终考核奖等。
业务主管：试用期两个月，正式录用后月薪4000元，缴五险一金、节日福利、高温补贴、年终考核奖等。
法务文员：试用期两个月，正式录用后月薪3800元，缴五险一金、节日福利、高温补贴、年终考核奖等。
五、报名、测试、面试
1、报名截止时间：2020年07月02日20时；
2、报名方式：邮件报名，请注明应聘岗位及法院名称（邮箱地址：zjhpfw@163.com）；
3、报名时需提供材料：简历、身份证及学历证书的电子档；
4、报名资格初审合格后，另行通知时间地点进行速录技能、专业知识测试：
①速录技能测试：计算机中文录入速度每分钟70字以上，正确率达到90%；
②专业知识测试：法律基本常识、言语理解与表达、判断推理、文书写作；
4、速录技能及专业知识测试完成后，当场进行面试。
六、合同签订
经测试、面试、政审后，合格人员将与广东汉普人力资源有限公司常州分公司签订合同，应聘人员需按照通知时间进行报到，逾期视为放弃聘用。
本公告由广东汉普人力资源有限公司负责解释。
联系人： 李先生
联系电话：18662608267
广东汉普人力资源有限公司常州分公司
2020年06月19日
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